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人力資源
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制度為先:所謂:“沒有規矩,不成方圓”。按照現化企業的管理要求,建立并實施科學、規范、可操作的管理制度,使企業有序健康的運行。 人本為尊:企業的活力來源于人,即對人的尊重和對人才的尊重。在企業管理中引入人性化的管理理念,是激勵員工勤奮奉獻的內在動力,以挖掘和激怪員工的主人翁精神。 團隊為大:在團體動作和發展的過程中,摒棄個人英雄主義,以團隊為重。充分發揮團隊的協同合力的作用。

中控員

招聘2人

崗位職責:

1、熟練掌握生產全過程,包括原料使用,生產工藝等;

2、根據生產計劃,作好配料前的各項準備工作(配料系統的檢查、配方的核對、各種原料、預混料的準備等);

任職要求:

1、具有中專以上學歷;

2、從事飼料行業生產車間工作兩年以上;

3、有計算機操作基礎;

4、年齡20—30歲,身體健康;

5、工作認真、勤奮,有責任感;

6、本崗位招收專科以上學歷應屆畢業生或實習生;


待遇:

轉正六險一金,每年員工體檢、旅游、年會;不定期技術培訓。


技術員

招聘4人

崗位職責:

1、結合理論知識,鞏固學習畜禽飼養管理;

2、了解產品對比實驗過程,并能獨立完成;

3、配合新產品開發過程中的數據記錄工作;

4、掌握企業產品的優勢與特點。

任職要求:

1、本崗位只招收大專以上學歷,畜牧相關專業應屆畢業生或實習生;

2、男,長住養殖場;

3、細心、細致、認真;


待遇:

養殖場工作包吃住;轉正六險一金,每年員工體檢、旅游、年會;不定期技術培訓。

銷售員

招聘6人

崗位職責:

1、了解產品優勢與特點;

2、學習對比實驗,并能獨立完成、準確記錄數據;

3、完成公司分解的銷售任務指標;

4、負責市場開發、市場維護、客訴處理、信息反饋;

5、負責籌備組織養殖技術研討會及效果追蹤。


任職要求:

1、本崗位只招收大專以上學歷應屆畢業生或實習生;專業不限。

2、有上進心,敢于挑戰。

3、對公司整體營銷工作及經營業績考核有一定的認識理解能力、分析能力、 創新能力

4、出色的協調、溝通能力,具有較強的客際關系處理能力。


待遇:

轉正六險一金,每年員工體檢、旅游、年會;不定期技術培訓。


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